2月19日以来，泰山科技学院人力资源处协同教师教学发展中心为新聘任教职员工集中开展为期2.5天的入职培训工作，80余名教职工参与培训。

  据悉，本年度新聘教职员工入职培训旨在使新聘教职员工更好地了解学校办学定位和教育理念，熟悉学校规章制度和工作程序，尽快完成角色转变，适应高校工作岗位，为下一步在工作岗位上干事创业、展现自我奠定坚实基础。

  学校常务副校长胡继连在开班仪式上致开班辞。他勉励大家要认真利用本次培训了解泰山科技学院立校的初心和使命，在不断充实自我的过程中，以时不我待、只争朝夕的精气神为泰山科技学院的发展增添助力。 

  党委书记、省政府督导专员彭春雷作了《如何成为优秀的大学老师》的培训，强调了优秀的大学老师应该是师德师风的模范，应该是有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，应该是做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的“四个引路人”。

       副校长谢承红作了《新时代的新大学-泰山科技学院》的简介，从深层次和广维角度剖析了学校“四位一体双院制”人才培养体系和书院制大学的办学优势。校长助理丁海奎作了《做有职业幸福感的好老师》的培训，讲授了如何成为有职业幸福感的好老师，并鼓励大家与泰科共创美好未来。

  此外，教学督导张学银、财务处副处长李磊、人力资源处副处长侯耀富、人力资源处人事科科长姜丽君、教务处教务科科长张大磊、网络与信息管理中心赵景山与刘原林等相关负责同志分别就如何上好一门课、学校财务制度、学校组织架构及校领导班子介绍、学校人事管理制度、教学制度及教学管理、网络使用安全、教室多媒体使用说明等工作做了精彩解读。

  全体新入职教职工认真倾听，仔细记录，对学校各个层面的工作情况都有了更进一步的了解。接受培训的教职工们纷纷表示，本次培训安排及时，课程设置合理，专家教授讲解鞭辟入里，深受启发，为未来开展工作增添了理论支撑，更增强了在学校建功立业的信心和决心。

       本次培训注重理论与实践相结合，学校竞技体育中心营地教育中心还组织新聘任员工开展了素质拓展训练活动。拓展训练是个人体力、团队凝聚力的集中淬炼，在拓展训练中，新员工在竞技体育中心老师们的带领下，共同参与了信任背摔、高空断桥、攀岩、挑战NO.1、互动小游戏等拓展课程，不少项目需要团队的合作，在拓展训练中，团队成员们的认识逐渐加深，并建立了深厚的感情，教职工们不仅感受到了泰山科技学院独有的竞技体育的独特魅力，更锻炼了体魄，淬炼了意志。