兔年新学期伊始，泰山科技学院迎来了又一批充满青春活力的新教师。为使新成员更好地了解学校办学定位和教育理念，熟悉学校规章制度，提升教师职业素质，快速完成角色转变，适应学校工作岗位，2月15日至2月17日，学校人力资源处会同教师教学发展中心组织开展了为期3天的新聘教职工入职培训，共有60余名教职工参加了本次培训。

       本次培训邀请到学校常务副校长胡继连教授出席培训开班仪式并致辞，胡校长向新聘教职工表示热烈欢迎，他勉励大家要忠诚和热爱高等教育事业，了解泰山科技学院办学历史、育人初心和使命，树立终身学习的理念，以时不我待、只争朝夕的精气神为泰山科技学院的发展添砖加瓦，在工作岗位上干出一番让自己感动、让众人称赞的骄人成绩。

  培训第二讲由副校长谢承红教授作《共同走好完满之路-完满教育和书院制改革报告》，他介绍了集团及学校十年完满教育的探索历程，并从学校“四位一体双院制”的育人模式+特色创新育人产品方面讲述了学校当前完满教育的政策资源、机制建设、资源投入、价值产出等。

  此外，人力资源处处长侯耀富、财务处副处长李磊、行政管理学院院长张学银、人力资源处人事科科长姜丽君、教务处教务科科长张大磊、思想政治理论教学研究部李厚银教授、行政管理学院陶庆萍教授、网络与信息管理中心刘原林老师等主讲分别就学校组织架构及校领导班子介绍、学校财务制度、如何上好一堂课、学校人事管理制度、教学制度及教学管理、师德师风教育、高校教师形象与礼仪、教室多媒体使用等内容做了精彩解读。

  培训期间，全体新聘教职工认真倾听，仔细记录，全方位了解学校的创办历程、育人理念、培养目标，进一步提高了 “学高为师、身正为范”的职业素养，快速融入泰科大家庭，开展教学与管理工作。参加培训的新员工纷纷表示，本次培训安排及时，课程设置合理，专家教授讲解鞭辟入里，深受启发，为未来开展工作增添了信心，更增强了投身教育事业的决心。

      培训最后，人力资源处邀请学校竞技体育中心营地教育中心对新聘教职工开展素质拓展活动。素质拓展是个人体力、团队凝聚力的集中淬炼，在素质拓展中，新聘教职工在营地教育中心教练们的带领下，共同参与了破冰活动、高空断桥、攀岩、挑战NO.1等拓展课程，不少项目需要团队的合作，在素质拓展中，团队成员们的认识逐渐加深，并建立了深厚的感情，教职工们不仅感受到了泰山科技学院独有的竞技体育的独特魅力，更锻炼了体魄，淬炼了意志。